Wir unterstützen Sie bei Ihrer Lösung!

Lernen Sie uns kennen

Rosa Asendorpf (sie/ihr)

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch

Mediationsformen: Paare und Familien (v.a. auch binational), Arbeitsplatz, Familien, Mediation im kommunalen Raum, Kollektive, Hausprojekte & Wohngemeinschaften, Konfliktberatung (einzel)

Arbeitsorte: Online/Präsenz, vorzugsweise Raum Leipzig aber auch deutschlandweit

Qualifikationen: zertifizierte Mediatorin nach dem Mediationsgesetz, Ethnologin, Politikwissenschaftlerin, Nachhaltigkeitsmanagerin, Referentin in Organisationen

Ich bin teils in Südafrika aufgewachsen, in den frühen Jahren von Nelson Mandelas Amtszeit, und teils in Bremen. Auch in Lateinamerika und Frankreich habe ich längere Zeit verbracht.

Mein Studium der Ethnologie und Politikwissenschaften hilft mir, Perspektivwechsel zu fördern und sensibel für strukturelle Dynamiken zu sein. Als Mediatorin begleite ich Konfliktparteien und Gruppen in Veränderungsprozessen und unterstütze sie bei der Lösungsfindung.

Seit fünf Jahren arbeite ich in Vereinen und Organisationen und habe dort viel Erfahrung mit Teams und Organisationsstrukturen gesammelt. Das hilft mir, auch auf Systemebene in Gruppenkonflikten zu vermitteln.

Website

Paul Baumgarten (er*)

Sprachen: Deutsch, Englisch

Mediationsformen: Beziehungen, Familien, Freund:innenschaften, queerfriendly Mediationen, Arbeitsplatz, Hausprojekten

Arbeitsorte: vorzugsweise in Präsenz in und um Leipzig, auch online möglich

Qualifikationen: Mediator*, Informatiker*

Konflikte sind seltsam. Sie können unangenehm und manchmal sogar zerstörerisch sein. Doch bieten sie auch Chancen für Wachstum, indem wir erkennen, was uns wichtig ist und wer wir sind.

Früher wollte ich Konflikte vermeiden, wollte, dass Menschen um mich herum ohne Schmerz und Leid auskommen. Heute sehe ich es anders: Harmonie allein ist kein Ziel. Es ist entscheidend, sich in Beziehungen gesehen und angenommen zu fühlen. Es ist ebenso wichtig, die andere Seite zu verstehen, zu erkennen, wo Annäherung möglich ist, und wann es besser ist, Grenzen zu setzen.

Als Mediator schaffe ich einen Raum, in dem geklärt und kommuniziert wird, was gebraucht wird, was unangenehm ist und welche Schritte möglich sind.

Paul Brüsch (er/ihm)

Sprachen: Deutsch, Englisch

Mediationsformen: Gruppen (Teams im sozialen Bereich), Familien, Beziehungen

Arbeitsorte: Präsenz, Online (deutschlandweit, Hauptstandort Leipzig)

Qualifikationen: zertifizierter Mediator nach dem Mediationsgesetz, staatl. anerkannter Sozialpädagoge

Seit jeher fasziniert mich, warum Konfliktlösung Menschen so schwerfällt. Schon als Kind erkannte ich oft Gefühle und Beweggründe anderer, verstand jedoch bald, dass ich diese ohne direkte Kommunikation nicht wirklich begreifen konnte. Im Berufs- und Privatleben vertiefte ich mich in das Miteinander und beschloss schließlich, Mediator zu werden.

Eine prägende Erfahrung hatte ich in der Kita: Ein Streit zwischen Emma und Olli um einen Stuhl führte zu einer Lösung, bei der beide Bedürfnisse beachtet wurden. Diese Erfahrung zeigte mir, dass Mediation funktioniert – auch bei Erwachsenen.

Website

Jonas Weiß (er/ihm)

Sprachen: Deutsch, Englisch

Mediationsformen: Beziehungsen, Arbeitskontext, Gruppen, Konfliktberatung (einzel)

Arbeitsorte: Online/Präsenz, Raum Dresden, deutschlandweit nach Absprache

Qualifikationen: zertifizierter Mediator, Diplom Ingenieur

Gute Kommunikation schafft eine resiliente Gesellschaft – besonders in Krisenzeiten. Dieser Überzeugung folge ich als Ingenieur, Unternehmer und Wissenschaftler. An der Universität forsche ich an neuen Materialien und entwickle Messtechnik. In meinem Unternehmen arbeite ich zudem an Technologien im industriellen Klimaschutz, die CO₂ reduzieren und regenerative Prozesse fördern. Meine langjährige Erfahrung insbesondere im Zusammenleben in Wohngemeinschaften hat mir gezeigt, dass vertrauensvolle Beziehungen der Schlüssel zu einem starken Miteinander und echten Fortschritt sind. Deshalb möchte ich Sie dabei unterstützen, Ihre Konflikte zu klären.

Prozess der Mediation

Natürlich sind alle Konflikte verschieden, daher kann es immer Abweichungen geben, aber grundlegend gehen wir folgendermaßen vor:

  1. Nach Ihrer Anfrage melden wir uns bei Ihnen und führen mit allen Konfliktparteien ein 15 minütiges Vorgespräch (einzeln oder auch gemeinsam). Dabei besprechen wir kurz ihr Anliegen und klären offene Fragen. Dieses Gespräch ist unverbindlich und kostenlos.
  2. Wenn Sie sich vorstellen können mit uns zu arbieten, bekommen Sie den Mediationsvertrag zugesendet und wir vereinbaren einen Termin.
  3. Die Termine finden statt.
  4. Am Ende begleiten wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Lösung im Alltag, z.B. durch ein Telefonat einen Monat nach Ende der Mediation.

Wie arbeiten wir?

Wir, das Ensemble Mediation sind ein Orchester der Fähigkeiten und Qualifikationen, das Sie ganz individuell bei der Lösung ihres Konfliktes unterstützt. Dabei ist uns besonders wichtig:

  • Wir arbeiten als Mediator*innen in der Regel allein oder zu zweit. Das ist abhängig vom Fall.
  • Wir führen die Mediation in einem neutralen Raum durch.
  • Je nach Mediator*in bieten wir Mediationen in Präsenz und online an.
  • Eine Mediationssitzung dauert normalerweise 90 Minuten. 
  • Bei Gruppenmediationen sind ganze Tage möglich.
  • Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach der Komplexität des Falls und wird im Vorgespräch vereinbart.
  • Mediationen sind freiwillig und können durch jede*n Konfliktbeteiligte*n jederzeit beendet werden.
  • Wenn Sie Ihr Konfliktfeld nicht in der Auflistung finden, kontaktieren Sie uns gern und wir schauen, wie wir sie unterstützen können.
  • Das Honorar setzt sich aus mehreren Bausteinen zusammen und ist abhängig vom Fall. Schreiben Sie uns gern und wir finden zusammen eine für beide Seiten passende Lösung.
  • Wir haben den Anspruch eine diversitätssensible und machtkritische Perspektive mit einzubeziehen.
Ensemble Mediation

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