FAQs
Was ist Mediation?
Mediation ist ein vertrauliches Verfahren, bei dem die Parteien mit Hilfe eine*r oder mehrerer Mediator*innen freiwillig und eigenverantwortlich einen gemeinsamen Lösungsweg für einen Konflikt anstreben. In den einzelnen Phasen des Mediationsprozesses unterstützen wir als neutrale Vermittlungspersonen mit Hilfe verschiedener Gesprächsführungsmethoden.
Wir als Mediator*innen achten auf eine ausgewogene sowie gewaltfreie Kommunikation miteinander, sind allparteilich und können helfen, neue Perspektiven zu finden. Wir sind gemäß § 4 Mediationsgesetz auch zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Nähere Information zu unserer Arbeitsweise als Ensemble Mediation
Was ist eine Konfliktberatung?
Mediator*innen bieten auch Konfliktberatungen an. Die Konfliktberatung ist, im Gegensatz zu einer Mediation, für eine Einzelpersonen geeignet und soll Sie dabei unterstützen mit einem Streit und der Belastung besser umgehen zu können. Eine Konfliktberatung kann hilfreich sein, wenn eine Mediation nicht zustande kommt. Das kann der Fall sein, wenn die zweite Person sich beispielsweise nicht auf eine Mediation einlassen möchte.
Mehr zur Konfliktberatung
Wie läuft eine Mediation ab?
Vor der Mediation führen wir ein Vorgespräch mit den Beteiligten, bei dem wir gemeinsam die Rahmenbedingungen klären. Die Mediation an sich ist ein strukturiertes Verfahren und verläuft in verschiedenen Phasen. Dazu gehören die Darstellung des Konfliktes, das Herausarbeiten von Interessen und Bedürfnissen und eine gemeinsame Lösungsfindung. Der Prozess ist jedoch nicht starr vorgegeben, sondern passt sich dem Konflikt und den Beteiligten an. Die Mediation kann jederzeit beendet werden.
Für wen ist eine Mediation geeignet?
Für eine Mediation ist jede Person geeignet, die einen Konflikt mit mindestens einer anderen Person hat und bereit ist, diesen zu lösen. Generell ist die Mediation für alle Menschen geeignet. Eine Mediation kann auch schon bei Kindern ab der 3. Klasse Sinn machen.
Eine Mediation kann Beziehungen verbessern, zur Versöhnung und gegenseitiger Wertschätzung beitragen und bei Streit am Arbeitsplatz unterstützen.
Ob der spezifische Konfliktfall für die Mediation geeignet ist, besprechen wir mit Ihnen im Vorgespräch.
Was braucht es zur Mediation?
Für die Mediation braucht es von allen Konfliktparteien eine Motivation und die Bereitschaft den Konflikt lösen zu wollen und eine Offenheit gegenüber dem Verfahren der Mediation. Die Mediator*innen besprechen außerdem zu Anfang der Mediation Gesprächsregeln mit den Konfliktparteien.
Was sind die Grenzen der Mediation?
Mediator*innen beraten die Konfliktparteien weder rechtlich noch steuerrechtlich. Für Rechtsberatungen o.Ä. müssen dafür ausgebildete Personen hinzugezogen werden.
Mediator*innen dürfen zudem nicht therapeutisch tätig sein.
Ausnahmen bilden Mediator*innen, welche die entsprechende Zusatzausbildung mitbringen,
Wie hoch sind die Kosten?
Die Kosten der Mediation variieren je nach Kontext und nach dem Umfang der Mediation. Die Vorgespräche sind meist kostenlos. Für ein konkretes Angebot kontaktieren Sie uns gerne und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir möchten die Mediation für Sie möglich machen.
Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten der Mediation. Erkundigen Sie sich einfach bei Ihrer Versicherung.
Wie lange dauert die Mediation?
Das hängt von der Art des Konfliktes ab und wie viele Sitzungen benötigt werden. Dies klärt die Mediator*in mit Ihnen im Vorgespräch. Eine einzelne Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten.
Wo findet die Mediation statt?
Mediator*innen haben teilweise Räume vor Ort oder mieten einen Raum an. Gerne kommen wir auch zu Ihnen ins Unternehmen/in den Verein/Hausprojekt etc.
Müssen Räume angemietet werden, kann dies zusätzliche Kosten verursachen. All dies kann im Vorgespräch besprochen werden.
Sind erarbeitete Vereinbarungen zwischen uns verbindlich?
Das Verfahren ist ergebnisoffen und bei Bedarf können wir gerne Vereinbarungen erarbeiten und festhalten, was Sie zukünftig ändern wollen. Die Vereinbarungen, die wir treffen, bauen auf Ihren gemeinsamen Bedürfnissen auf und werden frei getroffen. Sie bieten in aller Regel eine gute Grundlage, um weiterzumachen. Sie sind hingegen rechtlich nicht bindend. Wenn Sie sich dies wünschen, raten wir Ihnen, dies im Nachhinein extern im Rahmen einer Rechtberatung zu besprechen.
Wie ist die Mediation rechtlich geregelt?
Seit einigen Jahren ist die Mediation durch das Mediationsgesetz auch rechtlich geregelt. Das Gesetz ist am 21.07.2012 unterzeichnet worden und regelt unter anderem folgende Punkte:
- Inhalte der Mediation dürfen nicht ohne ihr Einverständnis an Dritte weitergegeben werden,
- Standards für die Ausbildung und Fortbildungen der Mediator*innen,
- und die rechtliche Abgrenzung zu anderen Dienstleistungen wie z.B. der Rechtsberatung,
Weitere Informationen erhalten Sie hier: MediationsG - Mediationsgesetz (gesetze-im- internet.de)
Sie haben Interesse? Kontaktieren Sie uns gerne!
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